İş dünyasını doğrudan etkileyen önemli bir düzenleme için alınan erteleme kararı, özellikle son dönemde ekonomik koşullar nedeniyle zorlanan şirketlere ciddi bir nefes aldırdı. Binlerce işletmeyi kapsayan yeni yükümlülüklerin yürürlüğe giriş tarihinin bir yıl ertelenmesi, hem büyük ölçekli şirketler hem de KOBİ’ler tarafından memnuniyetle karşılandı.
Erteleme kararının alınmasında, şirketlerin yeni sisteme adaptasyon sürecinin beklenenden daha yavaş ilerlemesi ve mevcut ekonomik dalgalanmanın iş süreçlerini zorlaştırması etkili oldu. Yeni düzenleme; dijital raporlama, şeffaflık uygulamaları, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve kurumsal sorumluluk alanlarında önemli değişiklikler içerdiği için işletmelerin kapsamlı bir hazırlık dönemine ihtiyaç duyduğu belirtildi.
Yeni yükümlülüklerin ertelenmesi, birçok şirket için yalnızca teknik ve operasyonel uyum açısından değil, aynı zamanda bütçesel planlama ve insan kaynağı yönetimi açısından da büyük önem taşıyor. İşletmelerin bu bir yıllık ek süreyi verimli şekilde kullanarak hem altyapılarını güçlendirmeleri hem de çalışanlarını yeni sisteme hazırlayacak eğitim programları planlamaları bekleniyor.
Ekonomistler, alınan bu kararın kısa vadede şirketlere rahatlama sağlayacağını ancak bu sürenin iyi değerlendirilmemesi durumunda ileride daha büyük sorunlara yol açabileceğini vurguluyor. Dolayısıyla, erteleme sürecinin “gevşeme dönemi” olarak değil, aksine daha güçlü bir hazırlığın yapıldığı stratejik bir dönem olarak görülmesi gerektiği belirtiliyor.
İş dünyası temsilcileri ise kararı olumlu karşılarken, şirketlerin bu süreçte atılması gereken adımların net olması gerektiğini ifade ediyor. Pek çok firma, dijital dönüşüm yatırımlarını hızlandırarak yeni sisteme uyumu kolaylaştırmayı hedefliyor. Özellikle raporlama standartlarının genişletilmesi ve dijital altyapının zorunlu hale gelmesi, şirketlerin bu alanda ciddi adımlar atmasını zorunlu kılıyor.
Genel değerlendirmelere bakıldığında, erteleme kararının şirketlere zaman kazandırdığı kadar önemli sorumluluklar da yüklediği görülüyor. Bir yıl sonra yürürlüğe girecek düzenlemenin sağlıklı biçimde uygulanabilmesi için bu sürecin titizlikle planlanması şart.
İşletmelerin rekabet gücünü artırmayı amaçlayan bu yeni düzenleme, doğru bir hazırlık dönemiyle birleştiğinde şirketlerin daha şeffaf, daha güçlü ve uluslararası standartlara daha uyumlu bir yapıya kavuşmasını sağlayabilir.
